Vertragsmanager (m/w/d) Warehousing (Umlaufvermögensfinanzierung)

  • Lockstedt
  • Mainz
Vertragsmanager (m/w/d) Warehousing (Umlaufvermögensfinanzierung), 1. Bild
Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Vertragsmanager (m/w/d) Warehousing (Umlaufvermögensfinanzierung) in Vollzeit.
 

Es gibt viel zu tun:

Selbstständige Mitwirkung und Zusammenarbeit in Projektteams bei der Bearbeitung / Betreuung laufender Warehousing-Engagements (Langfristfinanzierungen von Umlaufvermögen). Unterstützung des Transaktionsmanagements bei der Implementierung der Umsetzung konkreter Projekt- und Corporate-Finanzierungen, wozu im Einzelnen u. a. gehört:
 
  • Monatliche Meldungen der Warenbestände (Plausibilisierung), Abstimmung mit Kunden und Finanzierern sowie die vertrags- und finanzierungsseitige Pflege des SAP-Systems
  •  Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen bei der Abbildung laufender Vertragsbeziehungen und der Durchführung von Abrechnungen / Zahlungen auf Basis monatlicher Bestandsmeldungen
  • Abstimmung und Koordination der regelmäßigen Reportingverpflichtungen mit Kunden Finanzierern und internen Stellen
  • Erstellung der jährlichen Endabrechnungen gegenüber dem Vertragspartner in Abstimmung mit dem Rechnungswesen
  • Organisation und Durchführung der jährlichen Lagerbegehungen nebst Dokumentation der Stichproben und Gegebenheiten vor Ort
  • Zusammenarbeit verschiedenen internen Ansprechpartnern bei der Strukturierung von Vertragsänderungen (Vertragsanpassungen und -verlängerungen) und der Bestandskundenbetreuung.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Banken- oder Finanzierungsbereich. Alternativ Berufseinsteiger mit juristisch und/oder (bank-)betriebswirtschaftlich geprägtem (Universitäts-/Fachhochschul- oder anderweitiges) Studium.
  • Erfahrung in der Betreuung dauerhafter Kundenbeziehungen.
  • Kundenorientierung mit einer ausgeprägten Lösungskompetenz.
  • Motivation zur erfolgreichen Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams.
  •  Lösungsorientierung (u.a. Offenheit für „neue, individuelle“ Lösungswege) bei gleichzeitiger Beurteilungsfähigkeit für das „Machbare“ bzw. „wirtschaftlich Sinnvolle“.
  • Gute Kenntnisse gängiger EDV-Programme (insbesondere MS-Office, SAP (von Vorteil)) sowie Offenheit gegenüber der Nutzung weiterer, neuer IT-Anwendungen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
  • Fähigkeit das theoretische Know-how in konkreten Fallkonstellationen in individuelle, praktikable Lösungen zu transferieren.
  • Entschlossenheit bei der Vertretung getroffener Entscheidungen Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
  • Wissensdrang gepaart mit hoher Weiterbildungsbereitschaft.

Unser Angebot für Sie:

  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
  • Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
  • Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.
 
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
  • Agnes Bierbaum
  • Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
  • +49 6131 804-1114