Vertrags- & Portfoliomanager (m/w/d)
- Mainz
Es gibt viel zu tun:
- Sie übernehmen das Management von Leasing-, Mietkauf- und Mietprojekten (Immobilien und Großmobilien) sowie die Mitgestaltung und Umsetzung von Neu- und Anschlussgeschäften.Sie bearbeiten alle während der Laufzeit auftretenden Geschäftsvorfälle, wie beispielsweise Konversionen, Erhöhungen oder Verlängerungen
- Sie gestalten und erstellen die für die jeweiligen Geschäftsvorfälle erforderlichen Verträge, insbesondere Gesellschafts-, Transaktions-, Finanzierungs- und Sicherheitenverträge
- Sie erstellen, verhandeln, synchronisieren und setzen die notwendigen Verträge mit Kunden, Banken, Finanzierern und sonstigen Beteiligten um
- Sie besuchen gemeinsam mit dem Vertrieb regelmäßig Bestandskunden, identifizieren veränderte Kundenwünsche und Rahmenbedingungen und leiten daraus Geschäftsansätze ab.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit bankbetriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt.Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung als Firmenkundenberater in der Baufinanzierung auf der Marktfolgeseite
- Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse sowie Verständnis von ESG-Anforderungen und Nachhaltigkeitsthemen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstorganisation sowie eine systematische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Agnes Bierbaum
- Senior Manager Recruiting & Employer Branding
- +49 6131 804-1114
