(Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d)
- Mainz
Es gibt viel zu tun:
- Fokus auf Großgeschäft Firmenkunden sowie die Assetklassen Immobilien und Großmobilien
- Selbstständiges Management von Leasing‑, Mietkauf‑ und Mietprojekten (neu akquiriert sowie aus dem Transaktions- und Finanzierungsmanagement übergeben)
- Mitgestaltung und Umsetzung von Neu‑ und Anschlussgeschäften aus dem bestehenden Projektportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit dem Transaktions- und Finanzierungsmanagement, insbesondere bei Projektübergaben
- Bearbeitung aller vertragsrelevanten Ereignisse während und am Ende der Laufzeit (z. B. Konversionen, Erhöhungen, Verlängerungen)
- Gestaltung, Erstellung und Verhandlung aller erforderlichen Verträge (Gesellschafts‑, Transaktions‑, Finanzierungs‑ und Sicherheitenverträge) unter Berücksichtigung rechtlicher und steuerlicher Anforderungen
- Koordination mit Banken, Finanziers und weiteren BeteiligtenZusammenarbeit mit System- und Workflowmanagement (SWM) zur technischen und vertraglichen Umsetzung
- Regelmäßige Kundenbesuche gemeinsam mit dem Vertrieb zur Identifikation neuer Geschäftsansätze
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Datenhaushalts für objektbezogene Portfolio‑ und Neugeschäftsanalysen
- Aktives Portfoliomanagement durch Ableitung wirtschaftlich und vertraglich relevanter Parameter
- Mitwirkung im Beteiligungsmanagement, insbesondere bei Eigenmittelinvestments (Immobilien‑Mietlösungen, IPP‑Projekte)
- Einarbeitung neuer Vertrags‑ und Portfoliomanager
- Optionale Mitarbeit an operativen und strategischen DAL‑Projekten, auch außerhalb der Kernaufgaben, nach Einbindung durch die Führungskraft
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit bankbetriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Verständnis von ESG-Anforderungen und Nachhaltigkeitsthemen in der Immobilienwirtschaft, ggf. Erfahrung in der Begleitung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch an die Arbeitsergebnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, insbesondere Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit;
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
- Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit M365 und elektronischen Dokumentenmanagementsystemen erwünscht
- Sehr gute analytische Fähigkeiten,
- Fähigkeit, sich (eigenständig) in neue fachliche Themen schnell und fundiert einzuarbeiten
- Hohe Frustrationstoleranz und „Unaufgeregtheit“ auch in schwierigen (Projekt-) Situationen
- Konzeptionelle Fähigkeiten zur Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Bereichs
- Systematische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Affinität zur Arbeit mit neuen / digitalen Medien
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Agnes Bierbaum
- Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
- +49 6131 804-1114
