Senior Referent (m/w/d) interne- und Change Kommunikation
Es gibt viel zu tun:
Change-Projekte:
- Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und stellen durch professionelle Change Kommunikation sicher, dass Projekte von der Planung bis zur Umsetzung transparent begleitet werden
- Sie wirken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Personalabteilung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten für Veränderungsprozesse mit.
Interne Kommunikation:
- Sie koordinieren den Intranet-Auftritt des Unternehmens in einem dezentralen Redaktionskonzept auf Basis eines CMS (pirobase)
- Sie unterstützen maßgeblich die interne Kommunikation der Geschäftsführung, durch die Entwicklung von Kernbotschaften, Erstellung von Reden und Statements, in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle (Intranet, Teams, E-Mail), bereiten Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue Kommunikationsformate Interne Veranstaltungen
- Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung Unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid
- Sie steuern externer Dienstleister und stellen die Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben sicher.
Interne Veranstaltungen:
- Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid
- Sie steuern externer Dienstleister und stellen die Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben sicher.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften, Journalistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Befähigung zur Erstellung und Redaktion von
- medien- und zielgruppengerechten Texten
- Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der
- Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit
- Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen
- Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change
- Kennzahlen runden Ihr Profil ab
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden
- Sie arbeiten sicher und effizient mit den Programmen von MS Office
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- aus und treten sicher und kooperativ im Umgang mit unterschiedlichen
- Ansprechpartnern auf
- Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, um
- Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und haben einen
- hohen Qualitätsanspruch
- Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und Durchführung interner
- Veranstaltungen zeichnen Sie aus.
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Agnes Bierbaum
- Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
- +49 6131 804-1114
