Senior Anwendungsmanager

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Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Anwendungsmanager (m/w/d) in Vollzeit.
 

Es gibt viel zu tun:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres eigenentwickelten Vertragsinformationssystems (VIS) als zentrale Anwendung unserer Vertragsmanagement-Landschaft sowie für dessen Integration mit SAP CML, SAP RE-FX und der SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Analyse anspruchsvoller fachlicher Anforderungen und Beratung der Fachbereiche bei der Gestaltung zukunftsfähiger Vertrags-, Leasing- und Finanzierungsprozesse
  • Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen sowie aktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer SAP-Vertragslandschaft inklusive Customizing, Systemerweiterungen und Release-Management
  • Gestaltung durchgängiger End-to-End-Prozesse und Datenflüsse zwischen den Vertragsanwendungen sowie angrenzenden SAP- und Non-SAP-Systemen, Schnittstellen und Workflows
  • Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, IT-Architektur und Betrieb
  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren Anwendungsbetriebs einschließlich Qualitätssicherung, Fehleranalyse, Monitoring und Testkoordination
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Innovationspotenzialen, beispielsweise durch SAP BTP, moderne Technologien und KI-gestützte Lösungen
  • Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Digitalisierungs-, Integrations- und Transformationsprojekten im Finanzierungs- und Vertragsmanagement

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (im Umfeld der jeweiligen Kernanwendung)
  • Projekt- und Projektleitungserfahrung.

Unser Angebot für Sie:

  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
  • Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
  • Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.
 
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 
 
  • Agnes Bierbaum
  • Senior Manager Recruiting & Employer Branding
  • +49 6131 804-1114