Referent (w/m/d) Risikocontrolling Operationelle Risiken

  • Mainz
  • Vollzeit
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Ihre Arbeit soll spannend sein? Wir setzen noch Vielfalt drauf!
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Referent (m/w/d) Risikocontrolling Operationelle Risiken in Vollzeit.
 

Es gibt viel zu tun:

  • Sie übernehmen die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Methoden im operationellen Risiko
  • Sie berichten an die Geschäftsleitung sowie den Aufsichtsrat und entwickeln dafür Kennzahlen zur Steuerung operationeller Risiken
  • Sie entwickeln die OpRisk-Modelle für die Risikotragfähigkeit und für die Stresstests sowie das Self Assessment und die Schadensfalldatenbank methodisch fort
  • Durch ein regelmäßiges Follow-Up von Maßnahmenplänen zur Reduktion operationeller Risiken fördern Sie die unternehmensweite Kultur im OpRisk-Managementprozess
  • Sie beraten die Fachbereiche (1st Line of Defense) bei der Implementierung von OpRisk-Steuerungsprozessen sowie bei der Umsetzung neuer Produkte und der Änderung betrieblicher Prozesse oder Strukturen
  • Sie überwachen risikorelevante Änderungen im regulatorischen Umfeld und implementieren die notwendigen Anpassungen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar abgeschlossen
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Risikocontrolling eines Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstituts
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Steuerung operationeller Risiken
  • Sie haben Spaß daran analytischen, konzeptionell und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Sie gehen organisiert und strukturiert an neue Aufgaben heran, sind ein smarter Teamplayer und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander
  • Sie zeichnet eine hohe Fähigkeit zur adressatengerechten sowie situativ angemessenen Kommunikation aus

Unser Angebot für Sie:

  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
  • Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
  • Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bewerben Sie sich jetzt:
 
  • Ouddi Kamboua
  • Senior Referentin Recruiting
  • +49 6131 804-1111