IT-Referent (m/w/d) Governance, Risk, Compliance

  • Mainz
  • Vollzeit
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Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft?
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen IT-Referent (m/w/d) Governance, Risk, Compliance in Vollzeit.
 

Es gibt viel zu tun:

  • IT-Management: Berichten direkt an die Bereichsleitung IT, Weiterentwicklung der IT-Strategie, operatives Projekt-, Vertrags-, Leistungs- und Kostencontrolling, Aufbereiten von Entscheidungsunterlagen.
  • Prozessoptimierung: Optimierung interner IT-Abläufe und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektleitung für organisatorische Änderungen, Erstellung von Richtlinien und Prozessen.
  • Risikocontrolling & Compliance: Beobachtung der Anforderungen der Bankenaufsicht, Koordination des Maßnahmenportfolios, Durchführung von Ist- und Gap-Analysen, Steuerung von Revisions- und Jahresabschlussprüfungen, Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen und Fachbereichen, Vernetzung innerhalb der Leasing-Branche, Dienstleistermanagement bzgl. Compliance.
 

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT im Banken- oder Finanzdienstleisterumfeld und/oder im Consulting
  • Verständnis von IT-Service-Management, Anwendungsmanagement, Planung & Controlling, IT-Strategie, Projektmanagement
  • Erfahrung in IT-Governance, IT-Prozessen oder IT-Compliance (z.B. BAIT, DORA)
  • Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
  • Unternehmerisches Denken und strategische Entscheidungsfindung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Freude an der Umsetzung von Verbesserungen und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen

Unser Angebot für Sie:

  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
  • Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
  • Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bewerben Sie sich jetzt:
 
  • Agnes Bierbaum
  • Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
  • +49 6131 804-1114