Geschäftspartnermanager (m/w/d)
- Mainz
Es gibt viel zu tun:
- Sie sind verantwortlich für die Anlage, Pflege und Aktualisierung unserer Geschäftspartnerdaten (ZGP) in SAP
- Für unsere DAL-Gesellschaften übernehmen Sie die Anlage, Änderung und Löschung von Bankverbindungen
- Sie stellen die Einhaltung der Dokumentations- und Meldepflichten im Zusammenhang mit dem Transparenzregister sicher. Dazu prüfen Sie Unterlagen, recherchieren relevante Informationen, dokumentieren die erforderlichen Angaben und reichen Meldungen fristgerecht ein. Zudem führen Sie die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Meldungen durch
- Sie führen Know-Your-Customer-(KYC)-Prüfungen für unsere Vertriebseinheiten durch
- Sie betreuen das Themenfeld Geschäftspartner fachlich und wirken an dessen Weiterentwicklung mit
- Sie erstellen und pflegen praxisnahe Dokumentationen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Bereich Geschäftspartner mit SAP.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Sie verfügen über eine notarielle, bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung mit
- Sie besitzen Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Bereich KYC- und Legitimationsprüfungen
- Der sichere Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, idealerweise auch mit SAP, ist für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
- Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Agnes Bierbaum
- Senior Manager Recruiting & Employer Branding
- +49 6131 804-1114
