Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Gebäudemanagement
- Mainz
Es gibt viel zu tun:
- Steuerung des technischen Gebäudemanagements einschließlich Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs und der Betreiberverantwortung
- Mitwirkung bei Betreiberkonzepten sowie bei Ausschreibungen und Vergaben von Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
- Verantwortung für Flächenmanagement, Umbaumaßnahmen und Belegungsplanung
- Organisation und Koordination von Umzügen im Rahmen betrieblicher Veränderungen
- Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Mitwirkung in entsprechenden Gremien
- Steuerung infrastruktureller Services wie Betriebsrestaurant, Reinigungsleistungen und Pflege der Außenanlagen
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement einschließlich Betriebssteuerung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung zentraler Serviceleistungen wie Poststelle, Archiv, Schlüsselverwaltung und Empfang
- Pflege und Weiterentwicklung organisatorischer Verwaltungsdokumentationen und Richtlinien.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Facility Management oder Verwaltungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit sowie technischem und infrastrukturellem Facility Management
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, insbesondere Umbau-, Flächen-, Umzugs- und Organisationsprojekte
- Ausgeprägte Kompetenz in Dienstleistersteuerung, Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Budgetverantwortung
- Analytisch-strukturiertes sowie strategisches und vernetztes Denkvermögen, hohes Maß an Eigenverantwortung und sicheres Urteilsvermögen
- Leadership, unternehmerisches und vernetztes Denken
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Integrität
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Agnes Bierbaum
- Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
- +49 6131 804-1114
